10月9日，省人社廳二級巡視員李鵬舉在市人社局黨組成員王建躍陪同下蒞臨集團公司調研。集團公司常務副總經(jīng)理楊青霞，集團公司副總經(jīng)理、客運公司黨委書記韓永慶參加調研活動。
    座談會上，調研組首先說明調研目的，以及關于職業(yè)教育和技能培訓的最新精神。此次調研，是為深入貫徹習近平總書記關于職業(yè)教育和技能培訓重要論述，落實省委、省政府要求，不斷開創(chuàng)我省職業(yè)教育和技能培訓工作新局面而做的一項基礎性工作。最新精神明確，要大力推進職業(yè)技能評價，鼓勵引導各級各類企業(yè)開展自主評價，在評價對象、評價標準、評價范圍、評價方式、機構備案等方面改革創(chuàng)新，做到應培盡培、愿培盡培，著力構建全工種、各門類的技能評價體系。
    楊青霞向調研組介紹了集團公司的基本情況以及目前面臨的嚴峻形勢，并就企業(yè)申請納入政府補貼性培訓機構目錄及開展職業(yè)技能等級認定工作等作了詳細匯報。調研組對集團公司所做的工作給予充分肯定，指出技能評價體系全工種、各門類覆蓋，人人持證、技能上崗將會是國家大勢所趨，宛運集團作為南陽地區(qū)道路運輸知名企業(yè)，人員體量大，涵蓋工種豐富，要大力推進企業(yè)職業(yè)技能評價工作的開展，規(guī)范評價流程，提升培訓成效，使人人都能持證上崗，最終能夠反哺企業(yè)，推動企業(yè)人才升級。 (周真雅)